Телефон: +7 (495) 125 13 14
Заказать звонок специалиста

17 Ноября 2017
Осуществлена правовая поддержка компании "Медтест М"

Специалистами юридической компании "Наука Права" осуществлена миграционная поддержка компании "Медтест М".

"Вестник миграции"- всегда под рукой важные изменения миграционного законодательства и практики его применения:

Разрешение на временное проживание

Иностранные граждане, временно проживающие в Российской Федерации

 

В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ временно проживающий в России иностранный гражданин - это лицо, получившее разрешение на временное проживание. Разрешение на временное проживание подтверждает право иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в РФ до получения вида на жительство, которое представляет собой отметку в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо документ установленной формы, выдаваемый в России лицу без гражданства, не имеющему удостоверяющего его личность документа. Согласно п. 1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

 

В отличие от иностранного гражданина, постоянно проживающего в России, временно проживающему требуется разрешение на работу ("визовые", ближнее зарубежье (СНГ)).

 

Следует помнить, что иностранные граждане, временно проживающие в России, могут трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого им разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Однако существуют исключения из этого правила, установленные Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Так, согласно п. 2 данного Приказа временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, в следующих случаях:

 

а) при направлении в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;

 

б) если постоянная работа выполняется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

 

При этом иностранные граждане должны осуществлять трудовую деятельность по определенным профессиям (должностям). Перечень таких профессий (должностей) установлен также данным Приказом. Обращаем внимание, что с 27.11.2011 в указанный перечень профессий (должностей) включены должности "геолог" и "главный геолог" (см. Приказ Минздравсоцразвития России от 19.10.2011 N 1195н).

 

 

Наши клиенты
Наверх